인권경영헌장

하남도시공사
인권경영 헌장

하남도시공사는 도시가치를 창조하고 시민의 행복증진을 위해 설립된 공기업으로써
모든 경영활동에 있어서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권 경영을 실천하고자 한다.
이를 위해 공사의 임직원이 준수해야 할 행동규범과 가치판단 기준으로서
다음과 같이 ‘하남도시공사 인권경영 선언문’을 선포하고 그 실천을 다짐한다.

우리는 UN 세계인권선언 등 인권 관련 국제기준 및 국내규범을 지지하고 준수한다.
우리는 장애, 성별, 종교, 국적, 지역, 사회적 신분, 학력, 나이 등의 이유로 차별하지 않는다.
우리는 사회적 약자의 인권을 존중하고 보호하며, 공기업으로써의 사회적 책임을 다한다.
우리는 임직원을 포함한 모든 노동자의 인권이 침해받지 않도록 노력하며, 이를 위해 각종 법규를 준수한다.
우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하며, 노사상생의 동반자적 노사문화 정착을 위해 노력한다.
우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.
우리는 안전하고 위생적인 근무환경을 조성하기 위해 노력한다.
우리는 지역주민, 협력회사 및 유관기관 등을 포함한 모든 이해관계자의 인권을 존중하고 보호하기 위해 노력한다.
우리는 국내외 환경법규를 준수하고 환경보호를 위해 노력한다.
우리는 인권경영을 통해 인권침해를 사전에 예방하고, 신속하게 구제하며 인권존중문화가 정착될 수 있도록 적극 노력한다.

하남도시공사 임직원 일동