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임직원행동강령

하남도시공사
임직원행동강령
제정 2004. 11. 02, 개정 2006. 05. 30, 개정 2007. 10. 19, 개정 2009. 02. 01, 개정 2014. 12. 26
개정 2016. 04. 18., 개정 2016. 12. 01, 개정 2018. 03. 27., 개정 2020. 09. 07., 개정 2022. 01. 07
개정 2022. 04. 29, 개정 2022. 09. 08, 개정 2023. 06. 29, 개정 2023. 12. 14.
  • 우리 공사는 택지 및 주택의 개발과 공급, 공공복리사업 등 지역개발사업을 효율적으로 수행함으로써 시민의 주거생활안정과 복지향상, 지역사회발전에 기여하는 자랑스러운 시민의 공기업이다.
  • 우리는 이러한 긍지와 자부심을 가지고 윤리경영과 준법경영을 통해 시민의 사랑과 신뢰를 받는 공기업이 되고자 한다.
    이에 우리는 창의적 사고와 도전적 정신으로 우리의 사명을 달성하고 높은 윤리적 가치관을 바탕으로 정직하고 공정한 자세로 업무를 처리하며 부패방지와 깨끗한 공직풍토조성을 위해 노력한다.
  • 우리는 고객에게 최고의 제품과 서비스를 제공하며 고객만족과 새로운 가치창조의 경영을 통하여 고객 제일주의를 실천한다.
  • 우리는 국내법과 규정을 준수하고 자유경쟁의 시장 질서를 존중하며, 모든 이해관계자와 상호 협력하는 공동체적인 관계를 구축하여 공동의 번영을 추구한다.
  • 우리는 임직원 개개인의 인격을 존중하고 차별대우를 하지 않으며, 공평한 기회와 공정한 평가를 받도록 하는 한편 임직원의 건강과 삶의 질 향상을 위해 노력한다.
  • 우리는 사회의 일부분으로써 공익활동에 적극적으로 참여하고, 끊임없이 새로운 가치를 창조하여 국가와 지역사회의 발전에 공헌한다.
  • 우리는 생명을 존중하고 자연과 환경보호 활동에 앞장서서 깨끗한 자연환경을 후세에 전하도록 최선을 다 한다.