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채용공고

작성일 2016.11.23, 조회수 4280
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제목 [채용]하남도시공사 일용계약직 직원(주차관리원) 공개경쟁
내용 하남도시공사 공고 제2016-60호 일용계약직 직원(주차관리원) 공개경쟁 채용시험 공고

하남도시공사 공고 제2016-60호

 

일용계약직 직원(주차관리원) 공개경쟁

채용시험 공고

 

하남시민으로부터 신뢰와 사랑받는 하남도시공사에서 건강하고 성실한분을 채용하오니 많은 참여를 바랍니다.

2016. 11. 23.

하남도시공사 사장

 

1. 채용신분 및 예정인원 : 계약직(일용계약직) 7명

 

2. 시험방법 : 1차(서류전형) 및 2차(면접시험)

 

3. 모집분야 및 근무지

구 분

채용분야

직 무

근무지

인원

근무기간

일용계약직

주차관리원

- 주차요금 징수

 

- 주차장 환경 및

시설물 관리 등

공영주차장

7명

1년 미만 기간

근로계약 체결

 

4. 근무조건

가. 신 분 : 일용계약직(계약기간 만료후 고용관계 자동소멸)

나. 보 수 : 일급 51,760원(시급 6,470원)

다. 기 타

1일 8시간, 1주 5일(40시간) 근무

* 단 근무지별 근무형태 변경 가능(교대 및 휴일근무 등)

1개월 개근시 1일의 연차휴가 부여

주 5일(40시간) 개근 시 1일의 유급휴일 부여

초과근무시 법정수당

4대보험 가입 등

5. 응시자격

가. 응시 자격요건

▢ 2종 보통이상 자동차운전면허증 소지자로 실제 운전이 가능한자

▢ 컴퓨터(PC) 활용 가능자

공사 계약직직원관리 시행내규 제8조(채용결격사유)에 해당되지 아니하고

기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 우리공사 계약직직원관리 시행내규 제8조(결격사유)

1. 금치산자와 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

 

나. 연령, 거주지 제한 및 기타 자격요건:

▢ 응시연령: 만 18세이상 70세미만

관내 거주자 (모집공고 전일 기준 관내(하남시) 주소를 둔 자) 대상

▢ 기타자격요건 : 자격제한 없음(성별,학력등)

※ 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

 

6. 응시원서 접수 등 시험일정

가. 응시원서 접수

기 간 : ‘16.11.28.(월) ~ 12.05.(월)

방 법 : 방문접수(대리인 접수 가능) * 단체 또는 우편접수 불가

접 수 처 : 하남도시공사 경영평가팀 (하남시 덕풍동로 111(구:덕풍동744-2),

풍산캐슬 10층) ※풍산지구 내 우리은행 건물 10층

제출서류

ㅇ 이력서 1부, 사진(반명함) 1매

ㅇ 주민등록 초본(병역사항 확인) 각 1부

ㅇ 자기소개서 1부(A4용지 3매 이내)

※ 자기소개, 건강, 성실성, 경력활용계획, PC사용능력을 구체적으로 기재하여야 함.

ㅇ 자동차운전면허증(2종 보통 이상) 사본 1부

ㅇ 컴퓨터 관련 자격증 소지 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

ㅇ 취업보호(지원) 대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

개인정보 수집·이용 및 개인정보의 제3자 제공 등에 대한 동의서

 

나. 시험일정

구 분

단계별 일정

비 고

원서접수

‘16.11.28.(월) ~ 12.05.(월)

경영평가팀

서류심사 및

합격자 발표

‘16.12.09.(금)

개별통보, 홈페이지 게시

면접시험

‘16.12.14.(수)

회의실

합격자 발표

‘16.12.16.(금)

개별통보, 홈페이지 게시

임용등록

‘16.12.19.(월) ~ 12.23.(금)

경영평가팀

임용(예정)

‘17.01.16.(월) : 1명

‘17.03.01.(수) : 2명

‘17.03.16.(목) : 4명

시설운영팀

※ 시험일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별통보

 

7. 가산특전

가. 취업보호대상자 및 취업지원대상자

「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 의한 취업보호대상자와「5.18민주유공자예우에 관한 법률」제20조 및「특수임무수행자 지원에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자는 일정비율(10% 또는 5%)을 가산

 

나. 취업보호대상자 및 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청에 확인 후 증빙서류를 제출하여야 함.

다. 장애인 및 북한이탈주민의 경우 3% 가산

가산특전 중복시 높은 가산 한 가지만 적용되며, 진행단계별과목별 부적격(탈락) 해당시 적용 제외

 

8. 응시자 유의사항

가. 제출서류는 일체 반환하지 아니합니다.

나. 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 취소되며, 임용된 이후라도 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.

다. 채용 단계별 적격자가 없을 경우는 채용을 하지 않거나 채용계획이 취소될 수 있습니다.

라. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오․누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자 책임으로 합니다.

마. 최종합격자가 후보자 등록을 포기하거나 임용 후 3월 이내 퇴사시, 또는 기존 근무자가 계약기간 중 중도퇴사로 인하여 추가인력이 필요시 합격기준에 적합한 차순위(예비합격자/동일순위 경우 연장자순) 합격자를 임용할 수 있습니다.

바. 기타 채용과 관련된 세부사항은 공사 홈페이지 www.huic.co.kr 참조하시기 바라며, 하남도시공사 경영평가팀【☎031-790-9545】으로 문의하시기 바랍니다.

 

파일

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